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     家,是人們成長的起點、疲憊的港灣和漂泊的希望,無論身處何地,依然魂牽夢繞,不歸無歡;家園,則是人們奮斗的源泉、守護的凈土以及幸福的歸依,不管條件幾何,必然用心建筑,悉心維護。家文化,以客戶價值為根、員工成功為本,讓人們在缺少信任或信仰的當下,快樂工作、幸福生活,持續獲得安全感,成就感和歸屬感。

    “家文化”是羅蘭西尼獨有的情感文化,羅蘭西尼所有的員工、老板和合作伙伴都是一家人,家的英語是HOME,HOME的四個字母,Harmonious(和諧)、Optimistic(樂觀)、Member(成員)、Espouse(支持)是家文化的內核所在,用獨有的含義來詮釋“家”的意義。

     和諧是一個永恒的話題。大到國與國,小到人與人,只有構建和諧才能求得發展。和諧的關系能促進企業內部人與人之間溝通和協助的順暢,也能促進企業與合作伙伴之間良好的合作發展。

 

     遇到困難,失敗者總是挑選容易的倒退之路,“我不行了,我還是退縮吧”,結果他真的陷入失敗的深淵;成功者面對同樣的困難,卻總是保持積極的心態,用 “我行!我能!”、“一定有辦法”等積極的意念鼓勵自己,并想方設法克服困難。只有樂觀的心態才能幫助企業、員工、合作伙伴克服困難,往更高的地方發展。

     羅蘭西尼所有的員工、老板和合作伙伴都是羅蘭西尼大家庭的成員、是“家”的一份子,家里的每個成員都應該團結互助,互相信任。

     家人之間需要支持和鼓勵,經銷商需要企業的支持,企業需要員工和合作伙伴的支持,“雙拳難敵四手,”“三個臭皮匠,頂個諸葛亮。”只有運用合力,善于合作,才有強大的力量,才能把蛋糕做大,把事業做大、做強。